Esta obra, pioneira em Portugal, pretende dar uma perspetiva da Psicologia da Saúde Ocupacional como uma área da Psicologia do Trabalho e das Organizações que se debruça sobre a proteção e a promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores (National Institute for Occupational Safety and Health - NIOSH).
Para tal, está organizada em quatro partes, nas quais se aprofunda a conceção teórica desta disciplina; a saúde ocupacional em contextos específicos - atendimento, emergência, educação e hospitalar; os diferentes fatores da vida do indivíduo fora e dentro do contexto de trabalho, que influenciam a saúde dos profissionais - família, aposentação, contratação contingente e assédio moral; e a prevenção e intervenção no domínio da Psicologia da Saúde Ocupacional, apresentando áreas, estratégias, ações e práticas deste domínio.
Os capítulos foram escritos por professores e profissionais de Portugal, Espanha e Brasil, que têm dedicado grande parte da sua atividade profissional à investigação e/ou à ação no âmbito da Psicologia da Saúde Ocupacional e, mais especificamente, à temática abordada no respetivo capítulo. Em todos podemos encontrar não só a preocupação em integrar e desenvolver as temáticas de acordo com os pressupostos teóricos que as fundamentam, mas também a preocupação em fornecer guias de atuação que permitam conduzir a implementação de estratégias, ações e práticas de promoção da saúde em contexto organizacional.
Deste modo, este livro tem como principais destinatários todos os que pretendam adquirir ou aprofundar conhecimentos na área da Psicologia da Saúde Ocupacional e, de um modo mais específico, todos os psicólogos que intervêm em contexto do trabalho e das organizações, bem como os estudantes de Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.

· Psicólogos que intervêm em contexto do trabalho e das organizações
· Estudantes de Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins
· Todos os que pretendam aprofundar conhecimentos na área da Psicologia da Saúde Ocupacional

Maria José Chambel

Professora associada com agregação na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (FP-ULisboa). Tem um doutoramento em Psicologia Social e leciona no âmbito da Psicologia do Trabalho e das Organizações. É coordenadora das pós-graduações em Crise e Emergência (cocoordenação com Professora Teresa Ribeiro) e em Psicologia da Saúde Ocupacional. É membro do Centro de Investigação em Ciências Psicológicas da ULisboa, no qual coordena o grupo de Carreiras e Organizações, e tem participado e coordenado vários projetos de investigação. Os seus principais interesses de investigação incluem a análise do contexto organizacional para explicar a relação de emprego, o stress e o bem-estar no trabalho.